一年の締めくくり

0426です。

早いもので今年も残すところ僅かとなりました。
私事で恐縮ですが 毎年「年末」という節目を1年間を振り返るきっかけにしています。
例えば、

□自分は昨年と比べてどのくらい成長したか?
□この1年でどのくらいの人物と新しく出会えたか?
□プロジェクトや仕事のマネジメントは予定通り遂行できたか?
などプライベート、ビジネスも含め昨年に立てた目標をどの程度、
今年は達成することができたのか。
当然、、目標通りに達成できなかったことなど多々ありますが、自分なりに総括し
新に、来年の目標を早々に立て、年明けには良いスタートが出来るようよう心掛けるようにしています。

では皆様もどうか良いお年をお迎えください。

【サラリーマンは独立経営者】

0426です。

長い間サラリーマンを経験してきましたが
時折、迷走したときは思い出すようにしてます。
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サラリーマンの中には、自分は所詮雇われて働いているのだから、自分の仕事に打ち込み
、生き甲斐を感ずるというまでにはなかなかなれないという人があるかもしれない。
そういう場合、私は次のように考えたらどうかと思う。
それは、一つの会社の社員であっても、自分でその職業を選んだからには、
“自分は社員稼業という一つの独立経営者である”という信念を持って仕事をするということである。
言いかえれば、独立経営者が十人あるいは百人、千人と集まって、一つの会社をつくり事業をしているのだ、と考えるのである。
そうすることによって仕事に張り合いも出てき、面白味も加わってくるのではないだろうか。

松下 幸之助  【一日 一話 より】

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いよいよ本番!有給管理できてますか?

中小企業の経営者様、労務管理ご担当者様
年度も変わり4月1日より「働きかた改革法案」の施行により
労働法案の一部改正で 年次有給休暇とや残業時間規制など
もうご対応はお済でしょうか?

弊社、取り扱いの「イーサース for Office」は今回の法改正の対応にも
スムーズに実務が対応可能です。

今回の「改正法案に対し」法律違反企業は罰則も有る様ですですから
ご心配ですよね。
もし、まだ対応されていない企業様がございましたら
是非、弊社担当営業まで勤怠管理「イーサースfor Office」
についてどうぞお気軽にお問い合わせください。